Depuis plus d’un an, la CGT Educ’action 92 demande à ce que les personnels des Rased du 92 bénéficient de l’Avantage Spécifique d’Ancienneté, conformément au BOEN.
Les services de la DSDEN92 ont enfin accepté de se saisir de cette question. Ils ont recensé les personnels concernés sur les 4 dernières années.
Qu’est-ce que c’est ?
Pour rappel, l’avantage spécifique d’ancienneté est un dispositif pour les personnels exerçant au moins 50% du temps dans les établissements en zone violence permettant un avancement accéléré d’échelon de 3 mois au bout de 3 ans d’exercice puis de 2 mois par année supplémentaire. Il n’est pas conditionné à une certification d’enseignement spécialisé ni à la titularisation sur le poste. Texte ICI
Les enseignant.es rattaché.es à un poste dans un établissement « Zone Violence » bénéficient automatiquement de cet avantage. Cela ne concernait pas les personnels exerçant en Rased et rattachés à une circonscription et non à un établissement.
Liste des établissements concernés
La CGT Educ’action 92 a demandé que cet avantage soit pris en compte depuis son interruption en 2019. Elle n’a pas été entendue sur ce point, les service jugeant que ce serait trop compliqué à mettre en oeuvre.
Nous restons à vos côtés pour défendre les droits des personnels et proposer un autre projet pour une école émancipatrice !
